近年来,
户外拓展训练逐渐兴起,不管是企/事业单位,还是公务员,基本每年都会为职工安排一次户外拓展。但是,户外拓展训练也是讲究时机的,否则花了钱,花了精力,却得不到相应的提高。
户外拓展训练主题不一,专业的机构都会根据客户的需求为其量身打造合适的户外拓展方案。那么,团队或公司什么时候进行户外拓展训练才算合适呢?
1、员工工作情绪低落,导致工作团队缺乏向心力;
2、较多新人补充的时候;
3、发生影响公司前途的重大事件后。
4、当管理者的运营和工作思维开始陷入僵化时。
若团队或公司出现以上的情况时,管理者或人事部门可以通过户外拓展训练来调整大家的工作状态,改善工作氛围;同时,户外拓展不仅对团队有着正面的促进作用,还可以让每个人都从中学到一定的知识,提高自身。
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